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2012-01-02写给频繁跳槽的年轻人:什么样的人企业永不放弃
很多年轻人在频繁跳槽中度过自己职场的前三年,但这样的结果,不是越跳越好,而是越跳越糟。当你想通过跳槽来实现职业生涯的更好发展时,实际上你已经离用人单位眼中的录用标准越来越远。
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2011-12-26林正刚语录:公司CEO要懂得预算为王
近日,前思科中国总裁、现为刚逸领导力公司CEO林正刚在微博发文,谈及CEO的管理问题时指出,一个好的CEO要懂得用人和放权,要授权给管理团队分管各类事情,而不是累死自己,闷死别人。
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2011-12-19张瑞敏的“模式革命”
“人单合一”带给海尔的变化早就超越了营销的范畴,它造就的是一种全新的商业模式。
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2011-04-28《狼性管理》学习心得
在一次人事行政部组织的班组长及以上管理人员的培训班上,我们学习《狼性管理》的内容后,都觉得精神更振奋,视野更开阔,信心更坚定,收获实在不小。 《狼性管理》是狼性文化之一,是企业文化中一枝独秀的创举,它往往表现为一种带有野性的拼搏精神。狼性的四大特点是“贪”、“残”、“野”、“暴”...
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2009-07-21由“杯水车薪”说起
财务部待久了,在工作和生活中习惯了这样的思维:控制成本、控制预算。特别是在费用报销的过程中,经常听到员工会这样说:公司哪会在乎我这么几块钱啊。由此我想到了一个成语“杯水车薪”。辞典上解释说,“杯水车薪”是指用一杯水去救一车着了火的柴,比喻无济于事。是的,一杯水和一车燃着烈...
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